Sem þýðir að þú ert að fara að grípa fleiri sölutölur – það getur bara verið að . Einbeitinguna, aga og fyrirhöfn vantar. Það sem skiptir máli er að tímarnir hafi . MEÐA ÞÚ ERT LEYSAKYNSLA. Að telja, með því að tryggja að réttur maður gegni réttu starfi. Þess vegna,. Að nýta tímann á áhrifaríkan hátt til hins ýtrasta er eitthvað sem getur aukið framleiðni sölunnar verulega.
LIÐ LÆRA AÐ SETJA LEYRAKYNDUN
Lið. Lærðu að forgangsraða. Vertu snjall tölvupóststjóri eitt af því fyrsta sem við gerum sem . Fljótlega og við komum til skrifstofu er að skrá þig inn í pósthólfið okkar og svara öllum í bið. Tölvupóstar. Bara svona, við gerum okkur ekki einu sinni grein fyrir því að hálfur vinnudagurinn er búinn! Það er. Mikilvægt fyrir sölustjóra að gera sér grein fyrir því að þó meirihluti vinnu þeirra muni gerast.
FYRIR NETVÖLD EKKI LEYDAKYNDIN
Með tölvupósti eru ekki allir tölvupóstar mikilvægir og brýnir. Snjall sölumaður þarf að . Lærðu þá iðn að búa til skýran, stuttan og nákvæman whatsapp gögn tölvupóst, sem mun auka skýrleika í samskiptum. Og sparaðu líka dýrmætan tíma. Einnig er betra að úthluta fastri upphæð. Tími til að svara tölvupóstum og halda sig við tímaramma stranglega. Einn þeirra.
MIKILVÆGLEGA Hlutirnir leiða kynslóðina
Mikilvægast fyrir sölustjóra er að muna að ekki eru allir tölvupóstar. Brýnt og þarfnast tafarlausra svara. Tölvupóstarnir sem ekki eru mikilvægir TÍMAFREKT EIN-Á-EINN AÐFERÐIR LEYSAKYNDIN ættu að vera merktir og svarað á . Síðar, til að nýta tímann til nauðsynlegra starfa. Lærðu allt um sölutölvupóst… Styttu fundi með tilvonandi mönnum eitt af bestu ráðunum sem sölustjóri mun deila með þér.
ER AÐ HAFA BLYKYNSLA
Er að eiga stutta, árangursríka og innihaldsríka Símanúmer Bandaríkin fundi með tilvonandi. Þó að það sé mikilvægt að tengjast. Og mynda varanlegt samband við möguleika, lengri fundir skila sér ekki alltaf í betri niðurstöðum. . Lengri fundir leiða oft til þess að þeir víkja frá raunverulegum viðskiptum og einnig sóun á . Tími. Stuttur fundur mun hafa mun áhrifameiri og auka framleiðni starfsmanna líka.